Coaching d'Equipe

Votre équipe peut-elle progresser ?

Le coaching d'équipe est approprié :

pour construire une équipe plus d'infos
pour développer sa performance plus d'infos
pour qu'elle se structure face à un défi plus d'infos
pour qu'elle optimise le fonctionnement transversal plus d'infos

L'équipe est considérée comme un tout
La démarche se réalise avec l'équipe ET son manager
L'attention est centrée sur les interactions

Comment se fait le progrès de l'équipe ?

Par l'examen critique ensemble des pratiques de l'équipes

- manière de communiquer
- fonctionnement des réunions
- partage des rôles
- façons de se coordonner
- modes d'arbitrages
- modes de décisions et de suivi des décisions
- traitement des désaccords
- règles du jeu implicites ou explicites

Par l'observation de réunions d'équipe avec feed back et réflexion collective
Par des ateliers centrés sur une dimension de l'équipe
Par la découverte de gisements de progrès dans la qualité des interfaces
Par des décisions de l'équipe avec son manager concernant le fonctionnement collectif

Copyright Enjeux Dirigeants 2010 - Mentions légales